Vad gäller lön finns naturligtvis en rad faktorer som påverkar när det gäller yrket som flygvärdinna. Här nedan kommer vi att lista några av dem. Ett par av dessa är på intet sätt unika för just detta yrke, utan går även att applicera på i princip de flesta jobb som finns där ute.
Erfarenhet – Det här är något som gäller inom de flesta yrken, flygvärdinna är förstås inget undantag. Ju längre du arbetat desto mer rutin finns för att kunna lösa sina arbetsuppgifter på ett bra och smidigt sätt. Sedan kan du förstås få t ex fler ansvarsområden vilket i sin tur också kan leda till högre lön.
Flygbolag – Dessa har förstås olika profiler som kan påverka lönen. Lågprisbolag har ofta väldigt billiga biljetter vilket i sin tur kan leda till att personalen inte får lika bra betalt. Förutom själva lönen har dessutom de flesta bolag olika förmåner för sina anställda (vilket vi återkommer till i slutet på denna sida) som såklart också varierar.
Utrikesresor – Om du arbetar hos ett flygbolag som erbjuder långflygningar utomlands får du bättre betalt än om du bara flyger inrikes. Detta handlar om att arbetstiderna är längre men samtidigt kan det dessutom innebära fler arbetsuppgifter och ansvar.
Traktamente och OB-tillägg – Arbetar du obekväma arbetstider, t ex nattetid, så kan du få extra ersättning för det. Förutom detta så kan du även få traktamente för kostnader som uppstått vid resor utomlands.
Ingångslön för flygvärdinnor
Som ny i jobbet kan du förvänta dig en ingångslön på mellan:
- 20 000 – 25 000 SEK (före skatt)
Detta gäller i Sverige. I andra länder kan det många gånger vara betydligt högre men även lägre.
Som du ser är ingångslönen inte jättehög men så krävs ingen speciell högskoleutbildning heller för den delen. Det är även viktigt att påpeka att lönen kommer att bli högre med tiden. I starten är det ganska vanligt att man kanske väljer att ta ett jobb på de mindre ”attraktiva” flygbolagen och det kan påverka lönenivån.
Medellönen för flygvärdinnor
Sammanställer man löner för flygvärdinnor så visar det sig att medellönen enligt 2024 års lönestatistik ligger på:
- 33 800 SEK (före skatt)
Värt att notera är att i detta yrke så ligger kvinnor (snittlön: 34 100 SEK) faktiskt högre i lön än vad män (snittlön: 32 900 SEK) gör!
Om man ska jämföra löner mellan olika länder så står sig de svenska lönerna ganska väl rent generellt. USA och Kanada toppar listan för flygvärdinnelöner, men det är svårt att nämna någon slags snittlön här. Det kan skilja väldigt mycket beroende på flygbolag, delstat o s v. Generellt kan man dock säga att det är bra betalt i dessa länder! Detsamma gäller för Mellanöstern där de stora bolagen kan erbjuda skattefria löner och andra omfattande förmåner.
I Europa hamnar genomsnittlönen per månad på runt 30 000 SEK. Det är alltså i den kategorin som vi kan placera den svenska genomsnittslönen som alltså var 33 800 SEK. Den lönen hamnar alltså på den högre skalan där. Men – återigen när vi talar om löner så kan det skilja väldigt mycket beroende på ett flertal faktorer som vi tidigare nämnt.
Topplöner inom flygvärdinneyrket
En duktig och erfaren flygvärdinna tjänar mellan:
- 40 000 – 45 000 SEK
Återigen är summorna väldigt beroende på provision och traktamenten.
Dessa löner gäller inom den reguljära trafiken men det finns även här de som har ännu mycket högre lön. Detta brukar oftast bero på en kvarleva från tiden när flyget var på topp intjäningsmässigt. Söker du dig till den privata och ej reguljära trafiken kan lönerna se helt annorlunda ut. Där kan du, om du är duktig och har erfarenhet, komma upp till runt 50 000 SEK i månaden.
Lön hos olika flygbolag
Här är en översikt över ungefärliga löner för flygvärdinnor hos olika flygbolag (baserat i Skandinavien och Europa). Observera att dessa siffror är uppskattningar och kan variera beroende på erfarenhet, stationeringsort, och avtal.
(Scandinavian Airlines, Sverige)
-
Startlön: ca 24 000 – 28 000 SEK/mån
-
Erfaren flygvärdinna: ca 32 000 – 38 000 SEK/mån
-
OB & traktamente: Ja, relativt goda villkor enligt kollektivavtal (t ex via Unionen eller Svensk Pilotförening)
(Norge)
-
Startlön: ca 22 000 – 26 000 SEK/mån
-
Erfaren: ca 28 000 – 35 000 SEK/mån
-
Tillägg: OB, övernattningstraktamente och vissa bonusar
-
Vissa delar av besättningen är anställda via bemanningsbolag, vilket kan påverka lön och trygghet.
(Irland)
-
Startlön (via bemanningsbolag): ca 18 000 – 22 000 SEK/mån
-
Erfaren: ca 24 000 – 28 000 SEK/mån
-
Tillägg: Provision på försäljning ombord, låg grundlön men vissa tjänar mer via försäljning
-
Kortare betald utbildning, men man betalar ofta delar själv
(Storbritannien)
-
Startlön: ca 20 000 GBP – 24 000 GBP/år (22 000 – 28 000 SEK/mån)
-
Erfaren: upp till 35 000 SEK/mån
-
Goda förmåner och bonusar för långdistansflyg
(Tyskland)
-
Startlön: ca 25 000 – 30 000 SEK/mån
-
Erfaren: 35 000+ SEK/mån
-
Starka kollektivavtal, goda villkor och trygg anställning
(Frankrike)
-
Startlön: ca 25 000 – 30 000 SEK/mån
-
Erfaren: ca 35 000 – 40 000 SEK/mån
-
Tillägg för långdistansflyg, övernattningar, språkkunskaper
Generellt:
-
Lågprisbolag har oftare lägre grundlöner men möjlighet till tillägg via försäljning.
-
Traditionella flaggbolag (t ex SAS, Lufthansa, Air France) har oftare bättre grundlön, kollektivavtal och trygghet.
Fackförbund för flygvärdinnor
Flygvärdinnor (eller kabinpersonal) i Sverige kan vara medlemmar i olika fackförbund, beroende på arbetsgivare och arbetsplats. De vanligaste fackförbunden för flygvärdinnor är:
1. Unionen
-
Ett av Sveriges största fackförbund för tjänstemän inom den privata sektorn.
-
Används ofta av kabinpersonal som arbetar på privata flygbolag, t.ex. SAS (privata delen), Norwegian, Ryanair m.fl.
-
Erbjuder stöd vid lön, arbetsvillkor, omorganisation, uppsägning, mm.
2. Transportarbetareförbundet (Transport)
-
Organiserar anställda inom transportsektorn.
-
Historiskt har vissa flygvärdinnor tillhört Transport, men det är mindre vanligt i dag.
-
Vissa med koppling till markpersonal eller flygplatstjänster kan tillhöra Transport.
Vidareutbildning för flygvärdinnor
När du arbetar som flygvärdinna finns möjligheter att avancera om du är intresserad av detta. T ex kan du gå vidare till att bli purser (högsta befäl för passagerarservice på en farkost, i detta fall då flygplan). En sådan tjänst kommer ofta med löneökning och förmåner.
Sedan kan du gå kurser för att bygga på din kunskap och göra dig mer attraktiv för arbetsgivare.
Det kan handla om olika områden som är användbara i detta yrke: Kundbemötande, Hot och våld, försäljning, språk, personlig effektivitet, stresshantering och ledarskap.
Fundera gärna över om du har kunskapsluckor som behöver fyllas för att du ska kunna göra arbetet bättre. En annan idé kan vara att kontrollera med kollegor om de har gått någon kurs som var givande. I slutändan så är vidareutbildning ett bra sätt att kunna höja sin lön!
Sammanfattning om lön gällande flygvärdinnor
Medellönen i Sverige uppgår till 41 600 SEK per månad. Det innebär alltså att yrket som flygvärdinna hamnar en hel del under detta med sina 33 800 SEK.
Men då får du i sammanhanget inte glömma bort att det finns andra fördelar med yrket. Vi nämnde i början traktamente och tillägg för obekväm arbetstid. Det finns dock ofta betydligt fler fördelar än så:
- Flyg/övernattningstillägg – Ett flertal flygbolag erbjuder extra betalning för varje flygtimme. Det kan röra sig om mellan 50-150 SEK/timme beroende på bolag. Extra ersättning kan också utgå för nätter som du tillbringar på annan ort än hemma.
- Resor till rabatterat pris (eller t o m gratis!) – Det här gäller inte bara dig utan i många fall också din familj (och kanske t o m vänner!).
- Hotell och biluthyrning till rabatterat pris (eller t o m gratis!) – Något som förstås handlar om att underlätta för dig som personal vid vistelser utomlands (eller kanske t o m hemma). På hemmaplan kan också nämnas att vissa bolag erbjuder fri parkering för sina anställda.
- Hälsoförmåner – Friskvårdsbidrag finns hos somliga bolag och i vissa fall även privata sjukvårdsförsäkringar.
- Pensionssparande – Det finns bolag, kanske främst i Skandinavien och Storbritannien, som lägger till ett extra pensionssparande för sin personal. Det bidrar i slutändan till en större ekonomisk trygghet.
Lägger du till ovan förmåner så kan pengar från lönen läggas på andra saker. Det gör, i sin tur, att det förhoppningsvis räcker till betydligt mer än vad som framgår om du enbart stirrar dig blind på ren lön. Viktigt alltså att kontrollera alla förmåner, ev bonusar och annat som är kopplat till din anställning!
Har du löneinformation som du vill dela med dig av så hör av dig till oss så uppdaterar vi våra uppgifter. Tack på förhand!